OPEN INNOVATION:
It’s all about the mindset

Die wichtigste Herausforderung von Open Innovation ist das Fehlen einer kooperativen, funktionsübergreifenden Unternehmenskultur.

Unser Ansatz

OMIND consulting hilft Unternehmen, die Kraft von Open Innovation zu aktivieren. Wir nutzen unsere Expertise im Personalmanagement (HRM), um eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Kultur der Open Innovation aufzubauen. Wir haben eine HRM-Strategie entwickelt, die die Prinzipien der Open Innovation integriert und Ihnen hilft innovative neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu schaffen, die das Wachstum vorantreiben. Wir befähigen Ihre Mitarbeiter durch Mindset-Coaching und Führungstraining zur Zusammenarbeit mit klugen Leuten außerhalb Ihres Unternehmens. Die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene HRM-Strategie umfasst ein ganzheitliches HRM-System und bietet Ihnen Praktiken und Werkzeuge, um Ihre Mitarbeiter auf Open Innovation vorzubereiten.

Als Unternehmensberater sind wir der richtige Partner für Manager, die eine Open-Innovation-Strategie wünschen und mit externen Partnern zusammenarbeiten wollen, aber nicht wissen, wie sie ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen können, offene Innovation zu praktizieren und vom Wissensaustausch zu profitieren.

Ihre Vorteile

In einer stärker vernetzten Welt bietet Open Innovation die Möglichkeit, Forschungskosten zu senken, Risiken zu minimieren und Innovationen schneller auf den Markt zu bringen. Sie müssen nicht alle klugen Menschen einstellen, sondern können durch Zusammenarbeit auf deren Wissen zugreifen. Und mehr noch, Sie müssen die Forschung nicht selbst betreiben, um von ihr zu profitieren. Durch die Anwendung eines menschenzentrierten, offenen Innovationsansatzes, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, ermöglichen wir Ihrer Organisation von externer F&E zu profitieren und sowohl interne als auch externe Ideen optimal zu nutzen. Sie möchten Open Innovation und Kollaboration fördern, wissen aber nicht, wie Sie Ihren Mitarbeitern den Wissensaustausch mit externen Partnern ermöglichen können? Wir unterstützen Sie dabei, von Open Innovation zu profitieren!

Open Innovation

“Not all the smart people work for us, so we must find and tap into the knowledge and expertise
of bright individuals outside our company.”

(Henry Chesbrough, Urheber der Open Innovation Theorie)

Quelle: Inspiriert durch Henry Chesbrough

Kulturelle Barrieren, die Open Innovation blockieren:

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