Unsere Mission besteht darin Innovationsprozesse zu fördern, indem wir eine Infrastruktur schaffen, die den Wissensaustausch zwischen Teams innerhalb und außerhalb der Organisation begünstigt. Einzelne Mitarbeiter zum Wissensaustausch zu motivieren ist eine besondere Herausforderung des Managements, bei der wir Sie gerne unterstützen möchten.

Basierend auf der jüngsten Forschung sind Open Innovation und die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Organisationen entscheidend, um in globalen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere letzte Studie macht deutlich, dass es mehr als nur einzelne HR-Praktiken braucht, um Organisationen langfristig zur Open Innovation zu führen. Darüber hinaus sollte es in der gesamten Organisation kongruente HR-Praktiken geben, die sowohl eine förderliche Infrastruktur schaffen, als auch Mitarbeiter und Teams zur Teilnahme verhelfen.

Überzeugung

Wir sind der Meinung, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource einer Organisation sind. Obwohl diese Tatsache weitgehend anerkannt ist, wird dennoch nicht genug Fokus darauf gelegt. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der sich Mitarbeiter dabei wohl fühlen, ihr Wissen zu teilen, von anderen zu lernen und in der Anreize und ein Belohnungssystem geschaffen werden, um dies auch wirklich zu tun.

Wir sind überzeugt, dass die Grundlage für den gegenseitigen Wissensaustausch Vertrauen ist. Daher möchten wir einerseits Ihr Partner im Wissensaustausch werden und unser auf Forschung basiertes Wissen mit Ihnen teilen. Zum anderen freuen wir uns auch darauf, von Ihrer Organisation zu lernen. Denn jede Erfahrung mit Open Innovation ist unterschiedlich und hilft uns, unsere Vorgehensweise individuell anzupassen und gemeinsam für die Zukunft zu wachsen. Wir glauben an langfristige Geschäftsbeziehungen.

Ziele

Wir bieten eine maßgeschneiderte HR-Infrastruktur an, die es Mitarbeitern, Teams und der gesamten Organisation ermöglicht, Wissen nicht nur innerhalb, sondern auch außerhalb des Unternehmens auszutauschen. Aufbauend auf einer Soll-Ist-Analyse ermitteln wir die konkreten Anforderungen an die Organisation sowie die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Um Open Innovation zu ermöglichen, bieten wir Change-Management-Strategien, Training, Coaching und Workshops an. Darüber hinaus ist es unser Ziel unsere Kunden zum Selbst-Management zu befähigen und Ihnen Werkzeuge bereitzustellen, um diese Entwicklung eigenständig verfolgen zu können.